Vous investissez dans une nouvelle recrue ? Pensez aussi à assurer le retour sur investissement de ce recrutement.
À l'arrivée d'un nouveau collaborateur, la mise en route est déterminante pour la réussite de son intégration. Or chaque membre de l'organisation a son planning très chargé et n'est pas forcément compétent pour former efficacement un débutant.
Quel impact pour votre entreprise si un jeune livré à lui-même devait louper son démarrage ?
J'accompagne votre nouveau collaborateur dans sa formation commerciale et surtout dans sa mise en route sur le terrain pour l'aider à entrer de plain-pied dans ses nouvelles fonctions et être lui-même acteur de son intégration.